Dandelion set har yn foar it befoarderjen fan in positive, ynklusive wurkomjouwing foar har meiwurkers, en ien fan 'e manieren wêrop dit wurdt berikt is troch de jierdei fan teamleden op in wirklik spesjale en hertlike manier te fieren.Rjochte op it kreëarjen fan in gefoel fan gearhing en wurdearring, it bedriuw is fan betinken dat erkenning en jierdeifeesten wichtich binne om moraal te stimulearjen en sterke relaasjes binnen it team te bouwen.
Elke moanne organisearret Dandelion in jierdeifeest foar alle meiwurkers waans jierdei yn dy moanne binne.De festiviteiten begûnen mei in ferrassingsfeest dêr't alle teamleden byinoar kamen om har kollega's te fieren en te earjen.Jierdeifeesten wurde hâlden yn wurktiden, sadat elkenien kin meidwaan en genietsje fan de gelegenheid.Om de fiering te personalisearjen, is Dandelion heul rjochte op it meitsjen fan in unike ûnderfining foar elke meiwurker.De ôfdieling Human Resources fan it bedriuw sammelt ynformaasje oer meiwurkers, har ynteresses en foarkarren om te soargjen dat de fiering har yndividualiteit wjerspegelet.Oft it no har favorite traktaasje is, in kado yn ferbân mei har hobby, of sels in personaliseare jierdeiwinsk fan 'e CEO, wy sille alles dwaan om de fiering sinfol en memorabel te meitsjen.
Tidens de festiviteiten kaam it hiele team byinoar om Happy Birthday te sjongen en persoanlike kado's te jaan oan kollega's dy't har jierdei fierden.It bedriuw hat ek in hearlike jierdei taart makke foar elkenien om te genietsjen fan it swiete.Meitsje in feestlike, blide sfear mei ballonnen, linten en dekoraasjes.Neist de ferrassende fiering stimulearre Dandelion teamleden om jierdeikaarten en winsken te stjoeren nei kollega's.Dit fersterket de bân tusken meiwurkers fierder en jout in persoanlik tintsje oan it feest.
Dandelion CEO [Mr.Wu] drukt it belang út fan it fieren fan jierdei fan wurknimmers, en stelt: “By Dandelion sjogge wy ús meiwurkers as it hert fan ús organisaasje.Troch har jierdei te fieren, sprekke wy net allinich út. It is in lyts gebeart dat in lange wei giet om in positive wurkkultuer te meitsjen. ”Troch dizze jierdeifeesten is Dandelion fan doel in stypjende en boeiende wurkomjouwing te meitsjen wêr't meiwurkers har wurdearre en wurdearre fiele.It bedriuw is fan betinken dat troch tegearre te fieren, teamleden sterkere bannen bouwe, moraal stimulearje, en úteinlik bydrage oan in mear suksesfolle en harmonieuze wurkplak.
Oer Dandelion: Dandelion is in hannelsbedriuw wijd oan it leverjen fan ferskate tarpaulin en bûtengears.It bedriuw leit grutte klam op it kreëarjen fan in positive wurkomjouwing, mei de klam op teamwurk, wolwêzen fan meiwurkers en karriêreûntwikkeling.Foar mear ynformaasje kinne jo besykjehttps://www.dandeliontarp.com/of kontaktpresident@dandelionoutdoor.com.
Post tiid: Jul-20-2023